אז אילו תוספות שכר אנחנו דורשים בעצם?

Sunday 26 כJul, 2015

שלום רב,
בחודשים האחרונים אנחנו מנהלים שורה של מפגשי מו”מ עם הנהלות “אותות” ו”ענ”ב” במטרה להעלות את שכר העובדים והעובדות ולבנות מערך של תגמול הוגן וראוי עבור העבודה של כולנו. אנחנו מודעים לכך שההסכם הקיבוצי האחרון שיפר את תנאי ההעסקה הקיימים, אולם לעניות דעתנו ישנה עוד כברת דרך לעבור במטרה להגיע למצב שבו נחוש כי אנחנו מתוגמלים כראוי על עבודתנו. בנינו טבלת שכר שבה מוצגות דרישותינו בה אנו מציגים מה בעצם אנחנו דורשים מהעמותות. או במילים אחרות, מה יהיה שכר העובדים/ות באם נסיים את המו”מ על הצד הטוב ביותר; סכומים אלו הם בגדר דרישות מהעמותות ועליהן מתקיים המו”מ.

עמותת “אותות”:

מדריך/ה – העלאת שכר הבסיס ל35 ₪ בשעה; תוספת וותק של 10% לכל שנה בשנתיים הראשונות + 2% כל שנה לאחר מכן (בוותק של שנה – השכר השעתי 38.5 ₪, שנתיים 42 ₪ וכן הלאה). בנוסף- קרן השתלמות, העלאת ימי החופשה ל20 ימים, תגמול תואר ראשון של 10%.
רכז/ת – שכר בסיס 7,500 ₪ למשרה מלאה, תוספת וותק של 10% לכל שנה בשנתיים הראשונות + 2% כל שנה לאחר מכן (בוותק של שנה – 8,250 ₪, שנתיים 9,000 ₪ וכן הלאה), העלאת ימי החופשה ל20 ימים, החזר הוצאות רכב עד תקרה של 5,000 ₪ לשנה.
עובדת סוציאלית – שכר בסיס 7,500 ₪ למשרה מלאה, תוספת וותק של 10% לכל שנה בשנתיים הראשונות + 2% כל שנה לאחר מכן (בוותק של שנה – 8,250 ₪, שנתיים 9,000 ₪ וכן הלאה), העלאת ימי החופשה ל20 ימים, תגמול תואר שני של 10%, גמול השתלמות, יום לימודים..
אם בית – שכר בסיס 6,500 ₪ למשרה מלאה, תוספת וותק של 10% לכל שנה בשנתיים הראשונות + 2% כל שנה לאחר מכן (בוותק של שנה – 7,150 ₪, שנתיים 7,800 ₪ וכן הלאה). בנוסף – תגמול תואר ראשון של 10%, העלאת ימי החופשה ל20 ימים.

עמותת “ענ”ב”:

מדריך/ה חינוכי/ת – העלאת שכר הבסיס ל35 ₪ בשעה; תוספת וותק של 10% לכל שנה בשנתיים הראשונות + 2% כל שנה לאחר מכן (בוותק של שנה – השכר השעתי 38.5 ₪, שנתיים 42 ₪ וכן הלאה). בנוסף- קרן השתלמות בשיעור של 7.5% הפרשות מעסיק ו-2.5% הפרשות עובד, העלאת ימי החופשה ל20 ימים, תגמול תואר ראשון או שני של 10%.
רכז/ת בית (הוסטל) – שכר בסיס 7,500 ₪ למשרה מלאה, תוספת וותק של 10% לכל שנה בשנתיים הראשונות + 2% כל שנה לאחר מכן (בוותק של שנה – 8,250 ₪, שנתיים 9,000 ₪ וכן הלאה), העלאת ימי החופשה ל20 ימים, יום לימודים בשבוע, תגמול תואר ראשון או שני של 10%.
    רכז/ת קבוצה (מעונות ומעוניות) – שכר בסיס 8,200 ₪ למשרה מלאה, תוספת וותק של 10% לכל שנה בשנתיים הראשונות + 2% כל שנה לאחר מכן (בוותק של שנה – 9,020 ₪, שנתיים 9,840 ₪ וכן הלאה), העלאת ימי החופשה ל20 ימים, יום לימודים בשבוע, תגמול תואר ראשון או שני של 10%.
עובדת סוציאלית – שכר בסיס 7,500 ₪ למשרה מלאה, תוספת וותק של 10% לכל שנה בשנתיים הראשונות + 2% כל שנה לאחר מכן (בוותק של שנה – 8,250 ₪, שנתיים 9,000 ₪ וכן הלאה), העלאת ימי החופשה ל20 ימים, תגמול תואר שני של 10%, גמול השתלמות, יום לימודים.
מדריך/ה בוקר –  שכר בסיס 6,800 ₪ למשרה מלאה, תוספת וותק של 10% לכל שנה בשנתיים הראשונות + 2% כל שנה לאחר מכן (בוותק של שנה – 7,480 ₪, שנתיים 8,160 ₪ וכן הלאה), העלאת ימי החופשה ל20 ימים, תגמול תואר ראשון או שני של 10%.
מדריך/ה לילה-  שכר בסיס 6,500 ₪ למשרה מלאה, תוספת וותק של 10% לכל שנה בשנתיים הראשונות + 2% כל שנה לאחר מכן (בוותק של שנה – 7,150 ₪, שנתיים 7,800 ₪ וכן הלאה), העלאת ימי החופשה ל20 ימים, תגמול תואר ראשון או שני של 10%.
אם בית – שכר בסיס 6,500 ₪ למשרה מלאה, תוספת וותק של 10% לכל שנה בשנתיים הראשונות + 2% כל שנה לאחר מכן (בוותק של שנה – 7,150 ₪, שנתיים 7,800 ₪ וכן הלאה). בנוסף – תגמול תואר ראשון של 10%, העלאת ימי החופשה ל20 ימים.

זה ממש על רגל אחת, ישנן דרישות כספיות ומקצועיות נוספות, הכל מצוי במסמך הדרישות.
אנא אל תהססו לפנות אלינו בכל שאלה.

תודה, איגוד חסות הנוער.

לפרטים נוספים ניתן לפנות אלינו בדרכים הבאות:
בדף הפייסבוק שלנו
במייל –  egud.hasut.hanoar@gmail.com

אפשרות התגובות סגורה.