לכל העובדים והעובדות שלום רב,

השבוע השלמנו חלק עצום ומרגש בהתארגנות שלנו – חתמנו על ההסכם הקיבוצי עם אותות. כך, שני ההסכמים הקיבוציים חתומים ושמחתנו כעת שלמה וגדולה.

לאחר שנתיים לא פשוטות של החתמות, הפגנות, מו”מ, חשיפה תקשורתית, שביתות הצלחנו לעשות דבר כביר – לחתום על הסכמים קיבוציים לראשונה בעמותות מופרטות של חסות הנוער. הצלחנו ביחד לחולל שינוי של ממש לא רק בשכרנו, תנאי העסקתנו ובטיפול בנערים נתנו כאן גם תקווה לעובדים אחרים, בדגש על עובדי עמותות, כמונו. הוכחנו כי אפשר לשנות והדרך לשנות היא לשלב ידיים, להתאגד ולהלחם בחוסר הצדק וכך להשיגו.

במסגרת התהליך הארוך שעברנו, היו אנשים רבים וטובים שעזרו לנו לאורך כל הדרך. מאחורי הקלעים, בשקט וללא שום קרדיט הם סייעו לנו במאבק שאנחנו לעולם לא היינו יודעים לעשות בלעדיהם. אנחנו רוצים להוקיר להם תודה ענקית מעל במה זו, ולהגיד לכל המלווים שלנו מכוח לעובדים תודה רבה על הליווי הצמוד והמקצועי. תודה למלווים האזוריים: איילה אולמרט, תומר ויסמן, גיל רביב, מיכל קסטנבאום. למלווים הארציים: צחי רז שהתחיל איתנו ונעה נוצני, הגדולה מכולם שהחליפה אותו ונתנה את ימיה ולילותיה עבורנו! למלווה מו”מ: ד”ר עמי וטורי, למלוות צוות תקשורת: בטי בנבנישתי ולמלווה המשפטי: עו”ד עמית חלמיש. אנחנו מעריכים אתכם מאוד ומודים לכם על הכל!

אנו מקווים כי כבר ממשכורת אפריל תקבלו את השכר החדש, מקסימום ממשכורת מאי. אנו מזכירים לכם כי ההסכם חל מה- 1.3.2012, כך ששימו לב כי אתם צריכים גם לקבל את שכרכם המשופר רטרואקטיבית מתאריך זה. אנחנו ממליצים לכל אחד מהעובדים לקרוא את תנאי שכרו החדשים, כדי לדעת מה מגיע לו, ולוודא שהוא אכן מקבל את שכרו במלואו במידה ולא הודיעו לנו כמובן. בנוסף אנו רוצים להסב את תשומת ליבכם לכך, כי בתלוש השכר החדש תהיה לכם שורה של דמי חבר/טיפול ודמי ועד ל”כוח לעובדים”. מקומות בהם יש הסכם קיבוצי האופן בו משלמים לארגון הוא דרך המשכורת. חברי איגוד אשר שילמו באשראי בתשלום מתחדש יופסק לו אוטומטית התשלום באשראי. כל עובד אשר חל עליו ההסכם ישלם 0.8% משכרו עבור דמי חבר/טיפול ודמי ועד. 0.6% הם דמי החבר/הטיפול אשר מועברים ל”כוח לעובדים” שיוכלו להמשיך ולתת לנו ליווי ותמיכה ו-0.2% מיועדים לדמי ועד (שייעודם יקבע על ידכם במסגרת אסיפת חברי איגוד). הכספים ינוהלו ע”י גזברות ההנהגה תוך יעוץ של גזברות כוח לעובדים, ויפוקחו ע”י ועדת ביקורת של כוח לעובדים.

אז מה עכשיו?

המשימה הנוכחית שלנו כעובדים מאוגדים בארגון דמוקרטי היא בחירות להנהגה חדשה! חלפה שנה מאז הבחירות הקודמות, וב”כוח לעובדים” התקנון מחייב בחירות אחת לשנה כדי לשמור על יכולת העובדים להשפיע על תפקוד ההנהגה. לאחר שסיימנו את משימת החתימה על ההסכמים הקיבוציים ידיה של ההנהגה יהיו מלאות בעבודה: שמירה על ההישגים של ההסכמים, הגנה על עובדים המועמדים לפיטורים, פיתוח תחום הרווחה לחברי איגוד ועוד. אנחנו, ההנהגה הנוכחית, הראשונה, הנחנו את הבסיס לאיגוד, ותפקידה של ההנהגה החדשה להניח את הלבנים ולבסס איגוד עובדים חזק, אשר מגן על עובדיו ומשיג הישגים משמעותיים כל שנה בשנה ומכונן יחסי עבודה תקינים ומכבדים במקום העבודה. מדובר בפעילויות חשובות שמוציאות אל הפועל את כל מה שעבדנו עבורו, ואת כל מה שאנחנו מאמינים בו. על כן, אנחנו קוראים לכל אחד/ת מן העובדים, שהבין כמה חשובה העשייה ושחושב שהוא יכול לתרום – להציג את מועמדותו לבחירות (חשוב לציין, כי רק חברי איגוד יכולים להציג את מועמדותם). הבחירות יתקיימו במתכונת של הצבעה אינטרנטית שתיארך בסוף חודש מאי. אנו מזמינים אתכם להציג את מועמדותכם ולהשפיע על העתיד של האיגוד שלנו.

ולסיום, ה-1 במאי, חג הפועלים, הולך וקרב אלינו במהירות. במסגרת החגיגות הרבות שיהיו אנחנו נהיה בשני מוקדים עיקריים: האחד, נשתתף בצעדת אחד במאי בת”א, ב-1.5.12 בשעה 18:00 נצעד ביחד כקבוצה, לצד חברי סניפים אחרים של כוח לעובדים, מ”בית העם” שברוטשילד 69, בסוף בצעדה יתקיים מופע בו גם ישיר וינאם אלברט סופר, חבר הנהגתנו, הינה לינק לאירוע בפייסבוק, בואו עם חולצות איגוד. השני, באותו זמן גם הדרום ילבש אדום ותתקיים צעדה שלאחריה בשעה 20:00 יתקיים פאנל מרתק של חברי הנהגה מארגוני עובדים שונים בארץ, את האיגוד שלנו תייצג בכבוד ענת האס, חברת הנהגתנו, והינה לינק לאירוע בפייסבוק.

סוף שבוע מצוין לכולם,

הנהגת איגוד עובדי חסות הנוער

לכל העובדים והעובדות שלום רב,

בעקבות המהירות של התגלגלות העניינים בשבוע האחרון, החלטנו לחרוג ממנהגנו, ולשלוח לכם שני מיילים בשבוע אחד, על מנת לעדכן אתכם בהתפתחויות המשמעותיות שעוברות עלינו.

במייל האחרון בישרנו בשמחה על חתימת ההסכם עם עמותת ענ”ב, ועל כך שבאותות המצב לצערנו לא מתקדם באותה המידה. ובכן, אנחנו שמחים לבשר שלמרות שהיו ניסיונות נוספים מצד עמותת אותות לחזור בה מההסכמות ולדחות את סגירת טיוטת ההסכם הגענו אתמול בלילה (יום חמישי) להסכמה סופית מול העמותה על נוסח ההסכם.

עיקרי ההסכמות כפי שהוצגו בכנס העובדים לא השתנו, אנחנו עדיין שמחים לומר, כפי שאמרנו בכנס, כי ההסכם מהווה שיפור משמעותי מאוד בתנאי העסקתם של עובדי עמותת אותות, אך בגלל השינויים יש צורך בהצבעה נוספת לפי התקנון של כוח לעובדים. הפעם נערוך את ההצבעה באינטרנט, כי כאמור במייל הקודם – איננו מרגישים צורך לערוך כנס נוסף, משום שבכנס העובדים, הצגנו את ההסכם והסברנו את סעיפיו ומדובר במספר קטן של שינויים, שאינם מצריכים מפגש מחודש של כמה שעות ומאמץ נוסף מצדכם ומצידנו להגעה לכנס נוסף. מצורפים בזאת עיקרי ההסכמות וטיוטת ההסכם. נשמח, כמובן, לענות על כל שאלה או חוסר בהירות שיש לכם בנוגע לתנאי ההסכם. לשם כך אתם מוזמנים להתקשר לאיתי 054-6738501 או לרועי: 050-4481096.

ההצבעה תהיה פתוחה לאורך כל סוף השבוע, עד יום ראשון בשעה 10:00. קישור להצבעה ישלח במייל אישי לעובדי אותות חברי האיגוד בלבד. עובד שלא קיבל קישור להצבעה, מתבקש לפנות ליעל סיני: Sinai.yael@gmail.com, 052-6665087 על מנת להסדיר את העניין.

במידה וההסכם יאושר ע”י העובדים, החתימה על ההסכם תתקיים כבר ביום ראשון, כך ששמחתנו סוף כל סוף תוכל להיות שלמה. כל עובדי אותות וענ”ב יוכלו ליהנות משכר ראוי ומכבד. אנחנו חוזרים ומדגישים את תקוותינו שעמותת אותות תעמוד במילתה ותחתום מול האיגוד ולא נאלץ לנקוט בצעדים ארגוניים כבר בתחילת שבוע הבא.

שיהיה לכולנו סוף שבוע נעים ודמוקרטי, לא לשכוח להצביע!

הנהגת איגוד עובדי חסות הנוער

—-

איגוד עובדי חסות הנוער

עמותות ענ”ב ואותות

לכל העובדים והעובדות שלום רב,

נלחמנו, חיכינו, קיווינו, עמלנו, התאכזבנו, הפגנו, שבתנו, ניסחנו ועוד נלחמנו… אבל בסופו של דבר, אחרי תקופה של כמעט שנתיים, הרגע הגדול הגיע!

ביום שני, ה-16.4.2012 בשעה 20:00 נחתם, סוף סוף, לראשונה בתולדות חסות הנוער – הסכם קיבוצי עם עמותת ענ”ב. הבשורה כבר הגיעה לתקשורת וחשוב לטקבק את הכתבות!: כלכליסט, דה-מרקר.

ההסכם נחתם במעמד חגיגי בו נכחו נציגים מכל הצדדים – אלברט סופר- נציגנו מההנהגה, מלווים מכוח לעובדים, נציגי עמותת ענ”ב והמגשרת מטעם משרד התמ”ת.

אנחנו מתרגשים ושמחים להודיע לכל עובדי עמותת ענ”ב כי ההסכם הקיבוצי חל מה- 1.3.2012, כך שנקבל את שכרנו המשופר רטרואקטיבית מתאריך זה. נוכל לראות את התוספות מתלוש המשכורת הקרוב או הבא. אנחנו ממליצים לכל אחד מעובדי העמותה לקרוא את תנאי שכרו החדשים, כדי לדעת מה מגיע לו, ולוודא שהוא אכן מקבל את שכרו במלואו. תפקידנו מעכשיו יהיה להיות ערניים לכך, ותפקידכם החדש הוא לעדכן אותנו בכל חריגה שתהיה עבור כל עובד מן ההסכם הקיבוצי.

על אף הרגע המכונן, שמחתנו אינה שלמה בלי החתימה באותות. ביום שלישי נפגשנו עם מנכ”לית העמותה והעו”ד שמייצג את העמותה בתקווה לוודא שיש נוסח מוסכם שלא יהיה שונה בתוכנו ממה שאושר, ולחתום. אך הפגישה הייתה מאוד לא פשוטה. על אף שעמותה ניסתה לחזור בה מהסכמות, אנחנו בחרנו לנהוג באיפוק, לא לצאת מהחדר ולהודיע על צעדים ארגוניים ולנסות למצוא את דרך המלך להסכמות שתוביל לנוסח המקובל על כל הצדדים. המו”מ היה ארוך מאוד, כ-6 שעות, שלאחריו יצאנו עם טיוטת הסכמות לגבי נוסח ההסכם אשר מעבר לשינויי ניסוח, כוללת גם שינוי תוכן מסוימים. משום שמדובר בשינויים שהינם גם תכניים, אנו נביא את ההסכם להצבעה מחודשת. לכן, בסוף השבוע נשלח לכם את הטיוטא ותפתח הצבעה אינטרנטית על ההסכם. איננו מרגישים צורך לערוך כנס נוסף, משום שבכנס העובדים, שנערך ערב החג, הצגנו את ההסכם והסברנו את סעיפיו ולאחר הפגישה אתמול חלו מספר קטן של שינויים, שאינם מצריכים מפגש מחודש של כמה שעות ומאמץ נוסף מצדכם ומצידנו להגעה לכנס נוסף. לאחר ההצבעה, במידה שיאושר ההסכם שוב, נחתום עם העמותה בתחילת שבוע הבא. כמובן, בתקווה שלא תהיינה תקלות ושלא נצטרך להפעיל צעדים ארגוניים.

בברכת כוח, שמחה והתרגשות לעובדות ולעובדים,

הנהגת איגוד עובדי חסות הנוער

—-

איגוד עובדי חסות הנוער

עמותות ענ”ב ואותות

עובדים ועובדות יקרים,

נתחיל בחדשות המרגשות ביותר – שני ההסכמים הקיבוציים אושרו בהצבעה דמוקרטית.

ביום חמישי האחרון, ה-5.4.12, הגיע אחד מרגעי השיא, לו ייחלנו בשנתיים האחרונות, מאז שהתחלנו להתאגד – כנס עובדים לאישור ההסכמים הקיבוציים.

מטרת הכנס הייתה להציג את עקרונות ההסכמים, וכארגון עובדים דמוקרטי, להעלות אותם להצבעה דמוקרטית. אנחנו שמחים ומודים לכל העובדים שטרחו ובאו יום לפני החג, כדי לשמוע, להשמיע, לשאול שאלות, להעלות תהיות, להיות ביחד, לפרגן ולהרים כוסית לכבוד הרגע המרגש.

שני ההסכמים עברו ברוב קולות, ועל כן, השלב הבא הוא החתימות עצמן מול העמותות.

לאחר אספת העובדים קבענו עם עמותת ענ”ב לחתום ביום ב’ הקרוב, כלומר אתמול. אולם ביום א’ לתדהמתנו הודיעה לנו ההנהלה כי היא לא מתכוונת לחתום על ההסכם בחול המועד כפי שקבענו וגם איננה מוכנה להתחייב לתאריך חתימה. הבהרנו לעמותה, כי דבר זה אינו מקובל עלינו וכי משמעותה של העדר התחייבות לחתימה במועד קרוב ביותר והמשך גרירת רגליים הבלתי פוסקת מצידם, היא שביתה כללית ללא הגבלת זמן בכל מסגרות ענ”ב החל מיום ג’. כפי שחלקכם כבר יודעים, ההכנות לשביתה היו כבר בעיצומן. אולם הודות למאמציה המרובים של המגשרת מטעם התמ”ת, עו”ד מירב הלוי, הושגה לבסוף פשרה סבירה מבחינתנו. פשרה שמנעה את השביתה.

ענ”ב התחייבו בכתב כי ביום ב’ ה-16.4.2012 בשעה 19:00 תתקיים החתימה על ההסכם הקיבוצי בנוסח שהוסכם בינינו, ואנו הודענו בתמורה כי אנו משעים את כוונתנו לשבות במהלך חול המועד.

להתחייבות זו יש משמעויות משפטיות רציניות ביותר. אנו מאמינים לכן, כי ענ”ב אינם מעלים על דעתם שלא לעמוד במילתם. אי עמידה שתוצאתה תהיה שביתה כללית מיידית ללא הגבלת זמן ביום המחרת, כאשר לענ”ב סיכויים קטנים מאוד להשיג צו מניעה.

עמותת אותות התחייבה לחתום על ההסכם הקיבוצי בהקדם. עם זאת אם הם ימשיכו להתנהל בצורה לא מקצועית ויתנו לעו”ד שלהם להכתיב להם את עתיד היחסים בין העמותה לעובדים ויתמהמהו בחתימה, ברור, כי כשם שלא הסכמנו לגרירת רגליים של עמותת ענ”ב לא נסכים לכך גם מול עמותת אותות. לכן היה ולא ייחתם הסכם קיבוצי זמן קצר ביותר לאחר החג, תגובתנו תהיה חריפה ביותר.

אנו מקווים כי כבר לאחר החג נוכל לחגוג את חתימת ההסכמים הקיבוציים עם שתי העמותות ולפתוח עימן דף חדש של יחסים קיבוציים, שיתנהלו בתום לב ומתוך כיבוד הדדי מלא של ההסכמים הקיבוציים ביננו.

השבוע חוגגים יציאתו של עם ישראל מעבדות לחירות, במטרה לשפר את חייו ולקחת אחריות על עצמו. גם אנחנו, השבוע, מציינים את לקיחת האחריות של עובדי חסות הנוער על עצמם, ואת היציאה לחירות מתנאי העבודה המבזים לתנאי עבודה ראויים והוגנים.

חג חירות שמח לכולם

הנהגת איגוד עובדי חסות הנוער

איגוד עובדי חסות הנוער גאה להזמין אתכם/ן ל:

כנס עובדים לאישור חתימה על הסכמים קיבוציים

יום ה’, ה-5.4.2012, בשעה 18:00

אחרי שנים של תסכול,כעס ואי צדק לפני שנה וחצי החלטנו לקחת אחריות.

התאגדנו, התחזקנו, הפגנו, השמענו את קולנו,

ונאבקנו על תנאי עבודה ראויים וזכות הנערים/ות לטיפול איכותי.

ועכשיו, רגע לפני חתימה על הסכמים קיבוציים

כולכם/ן מוזמנים/ות להגיע, לשמוע, להשמיע ובעיקר להשתתף בקבלת החלטה דמוקרטית והצבעות לאישור ההסכמים.

(יצוין, כי ההצבעה אפשרית לחברי איגוד בלבד. במקום תופעל עמדת החתמה לעובדים המעוניינים להצטרף לאיגוד(

ניפגש ביום ה’, ה-5.4, בשעה 18:00

במכללת מנשר, רח’ דוד חכמי 18, תל אביב

רח’ דוד חכמי נמצא מרחק של כ-10-15דקות הליכה מתחנה מרכזית ורכבת ההגנה. באזור יש חניה כחול-לבן וחניונים צמודים.

אוטובוסים שעוצרים על רחוב המסגר: 127, 151, 69, 54, 51, 60, 74, 73, 173, 86

אוטובוסים על דרך בגין: 150 ,70, 50, 40, 42, 30, 31, 32, 26, 27, 28

פרטים על הכנס ועל טרמפים ניתן לפנות ל:

יעל (מרכז) – 052-6665087 ; נתן (ירושלים) – 050-5949811

דור (צפון) – 050-8807070; ענת (דרום)- 052-4642766

בואו לקחת חלק בשינוי!

שלום לכולם/ן,

השבוע התקיימו פגישות עם שתי העמותות, במטרה לנסח את הטיוטות הסופיות להסכמים הקיבוציים ולסגור את כל הקצוות האחרונים שנותרו פתוחים.

עם עמותת ענ”ב הגענו בסיוע של המגשרת מטעם ה ת.מ.ת עו”ד מירב הלוי, לפרשנות מוסכמת של כל ההסכמות ואנו רוצים לקוות כי בקרוב מאוד תהיה לנו גם טיוטה סופית מוסכמת.

עם עמותת אותות סיכמנו כי נצא עם טיוטה סופית מוסכמת ביום שני ואנו מקווים כי כך יהיה.

הבהרנו לשתי העמותות כי אנו עומדים על כך שיהיו לנו טיוטות סופיות בטווח הזמן המיידי על מנת לאפשר לכולכם זמן מספיק לעיון בטיוטות בטרם ההצבעה עליהן.

אנו נמצאים רגע לפני חתימת ההסכם, וזהו רגע מרגש וחשוב מאין כמוהו, שלמענו אנו עובדים קשה כבר מעל שנה וחצי. כאמור, בהתאם לתקנון של “כוח לעובדים- אירגון עובדים דמוקרטי” , חתימה סופית על הסכם קיבוצי דורשת אישור של העובדים ולא רק של חברי ההנהגה.

לכן, בשבוע הבא, ביום ה’ ,5.4 בשעה 18:00 בערב יתקיים כנס עובדים חשוב ביותר!

בכנס יוצגו ההסכמים, יוסברו הסעיפים השונים ויינתן מענה לשאלות ותהיות שעולות בקרב עובדים. הנוסחים הסופיים יישלחו אליכם במייל כדי שתוכלו לעיין בהם מבעוד מועד ולהגיע עם כל הנקודות שאינן ברורות ו/או מעלות שאלות. בסופו של הכנס תיערך הצבעה, שבה יוכל כל עובד ועובד לאשר או לא לאשר את החתימה על ההסכמים.

אנו רואים חשיבות עליונה בהגעה של כמה שיותר עובדים לכנס, על מנת להביע דעות, לחלוק, להתלבט ולהבין את הדברים תוך שיתוף מרבי. ההסכם הוא של כולנו, בואו לממש את זכותכם הדמוקרטית כחברי איגוד בשלב המכריע לפני החתימה!

עם זאת על אף האופטימיות הזהירה, כולנו יודעים כי עד שלא ייחתם ההסכם זה לא נגמר. לכן גם ברור כי אם מסיבה כלשהי תחזור בה מי מהעמותות מן ההסכמות שהושגו או תתעכב באישור הטיוטה הסופית או תתמהמה בחתימה על ההסכם לאחר ובמידה ויאושר על ידכם, אנו נגיב במלוא החומרה ובדרך שלא תותיר ספק לגבי רצינות כוונותינו.

הודעה רשמית לגבי מיקום הכנס תישלח בהמשך.

לפרטים/שאלות, ניתן לפנות לרכזי השטח: יעל (אזור המרכז)- 0526665087 ונתן (ירושלים) – 0505949811

שבת שלום וחג חירות שמח לכולם/ן,

הנהגת איגוד חסות הנוער

לכל העובדים והעובדות שלום רב,

עוד שבוע עבר, ואנחנו ממשיכים להתקדם לכיוון ההסכמים הקיבוציים המיוחלים.

ביום שני נפגשנו עם עמותת אותות והגענו להסכמות ועברנו לשלב החלפת הטיוטות. אנו שמחים לומר כי לעניות דעתנו ההסכמות שהצלחנו להגיע אליהן יבטיחו לשנים הקרובות תנאי העסקה מכבדים לכלל העובדים. תוך דאגה לכל הסקטורים ושימת דגש מיוחד על בעלי השכר הנמוך. נותרו לנו עוד מספר נקודות קטנות שטרם סוכמו שאנו מאמינים כי יסגרו בתחילת שבוע הבא. מצורף המסמך עם ההסכמות לעיונכם. תעברו עליו בעיון ואם יש אי בהירויות, הערות והארות תפנו לצוות מו”מ של האיגוד (פרטים בהמשך).

גם עם עמותת ענ”ב הייתה השבוע פגישה. הייתה התקדמות קלה, אך לצערנו לא גדולה מספיק והמו”מ לא מתקדם בקצב שהיינו רוצים לכיוון ניסוח סופי של הטיוטא. כבר עברו מעל שלושה שבועות מיום סגירת ההסכמות, חשבנו שהיום כבר נהיה עם טיוטא סופית. במידה ונראה כי העמותה מורחת את המו”מ ומערימה קשיים במקומות בהם אין סיבה לכך, נאלץ לצאת שוב בצעדים ארגוניים. מטרתנו היא לקדם את הניסוח ולעשות הכל כדי להימנע מכך, אך חשוב לנו להזכיר שזו אפשרות שעדיין עומדת על הפרק, במידה ונרגיש בכך צורך אמיתי.

אנו שבים ומזכירים לכולם, כי במידה ויש לכם שאלות כלשהן בנוגע למו”מ עם כל אחת מן העמותות, תתקשרו, תשאלו, תתעניינו… בנושאי המו”מ עם ענ”ב אתם מוזמנים לדבר עם אלברט 052-2882011, ובנוגע למו”מ עם אותות, תתקשרו לאיתי 054-6738501 או לרועי 050-4481096.

תקוותנו היא כי בשבוע הקרוב נצליח לסיים את ניסוח הטיוטות עם שתי העמותות, וכך עוד כשבועיים נפגש לכנס עובדים, בו נערוך הצבעה על כל אחד מן ההסכמים. המטרה היא לערוך כנס משותף לשתי העמותות אליו כולם מוזמנים, בו כל חבר איגוד יוכל להצביע רק על ההסכם מול העמותה בה הוא עובד. אך כמובן, שאם נסגור עם עמותה אחת ולא עם השנייה לא נעכב את החתימה ונערוך כנס עם הצבעה רק לעמותה איתה הטיוטא סגורה.

נושא נוסף, שחשוב לנו מאוד לעדכן אתכם הוא שביתה ארצית של כל מורי היל”ה וקידום נוער ביום שלישי הקרוב, ה-27 למרץ. אנחנו קוראים לכל עובדי חסות הנוער לא לשבור שביתה למורים, ולו לשעה אחת.

השביתה באה כתגובה למעשה חמור מאוד של החברה למתנ”סים שלאחר חצי שנה של מו”מ הצהירה באופן מפתיע, כי הם אינם מכירים ביציגות של המורים. משמעותה של הצהרה זו היא כי החברה נהגה כלפי המורים, במשך כשישה חודשים, באופן בלתי הגון ובחוסר תום לב, גרמה להם להאמין כי הם מקיימים תהליך כנה של משא ומתן, בעוד שכל כוונתם הייתה, ככל הנראה, למשוך זמן ולנסות להתיש אותם.

ערב חופשת הפסח, תקופה בה משכורתם של רוב המורים תיפגע חמורות והכנסתם – שאינה גבוהה גם בחודשים רגילים – תקטן בעשרות אחוזים, החברה למתנ”סים בחרה לומר למורים כיצד היא מתייחסת אליהם כמעסיק. מדובר בהפסקה חד-צדדית של המשא ומתן על ידי החברה למתנ”סים, ואמירה שמתנערת מכל אחריות של החברה כלפי העובדים ונציגיהם ומתייחסת אליהם כאל עובדי קבלן שקופים. ביום שלישי מורות ומנחות היל”ה וקידום נוער ישביתו את כל מרכזי ההשכלה בארץ! ביום השביתה יתקיימו גם הפגנות מחאה בתל אביב, בבאר שבע ובנצרת, בואו להביא תמיכה (פרטים בפייסבוק בימים הקרובים)

אנחנו קוראים לכל עובדי חסות הנוער להפגין סולידריות ולא לשבור שביתה למורים, ולו לשעה אחת. במידה ומבקשים מכם למשוך משמרת, להחליף מורה בכיתה או כל דבר אחר אשר מהווה שבירת שביתה תסרבו לעשות זאת.

בתקווה לבשורות טובות לכולם בהקדם.

שיהיה לכולנו שבוע טוב ורגוע,

עם הרבה כוח לכל העובדים.

הנהגת איגוד עובדי חסות הנוער

שלום לכל העובדים והעובדות,

השבוע קיבלנו, באיחור של שבועיים מיום ההסכמות, את טיוטת ההסכם הקיבוצי מעמותת ענב. כמו כן, התקיימה פגישה עם הנהלת העמותה, במטרה לסיים את תהליך ניסוח ההסכם בהקדם האפשרי. לצערנו, התחושה היא כי הנהלת העמותה אינה ממהרת, ואף נוטה להערים קשיים בדרך לקו הסיום. אנו מכירים מקרים (דוגמת מאבק הסגל הזוטר באוניברסיטאות) בהם סוף התהליך מתעכב ונמרח, ולאחר הסכמות, ההנהלה חזרה בה והסגל חזר לשבות. אנו מעוניינים לסיים את התהליך על הצד הטוב ביותר, אך האיגוד לא ייתן יד לסחבת. במידה והעמותה לא תעשה מאמצים לחתום על ההסכם בהקדם, נראה זאת בחומרה ולא נשתוק על כך, כפי שעשו ידידנו באוניברסיטאות. השבוע, ביום שלישי, תתקיים פגישה נוספת עם הנהלת העמותה, בה אנו מקווים להגיע להסכמה על נוסח ההסכם שנוכל להגישו להצבעה שלכם.

בפגישת המו”מ האחרונה עם עמותת אותות נמסרה לצוות המו”מ הצעה להסכם הקיבוצי. בישיבת הנהגה שהתקיימה השבוע, אושרה ההצעה של אותות עם דרישה לפתור מספר בעיות קטנות שעדיין מצריכות מו”מ. בשבוע הבא, ביום שני, תתקיים פגישת מו”מ נוספת עם עמותת אותות במטרה לנסות לסגור את כל ההסכמות. במידה ונגיע להסכמות מלאות תישלח לכולם במייל ההצעה כתובה, כפי שעשינו עם ההסכמות שאליהן הגענו עם עמותת ענ”ב.

גם אנחנו, כמוכם, מרגישים שזהו רגע היסטורי, בו אנחנו חווים את השינוי שאנחנו כולנו מחוללים. אך עם זאת, חשוב לנו מאוד להדגיש כי המאבק עוד לא נגמר. הטיוטות של ההסכמים עוד לא מנוסחים, וזהו שלב שיכולות להיות בו מריחות ושינויים והפתעות עוד עלולות לצוץ. חשוב שנהיה מוכנים לכך, ועוד לא נתכונן לסוף, כי זהו שלב בו במידה ונתקל בקשיים נצטרך להלחם. אנו כמובן מקווים שלא כך יהיה ומקווים לחתום בהקדם האפשרי על הסכמים קיבוציים.

לאחר שנעבור את המשוכה הזו, נפגש לכנס עובדים בו יוסברו כלל סעיפי ההסכם ותתקיים הצבעה. כזכור לכם, ארגון כוח לעובדים הינו ארגון דמוקרטי ואישור הסכם קיבוצי יכול להיות מאושר רק ע”י חברי האיגוד (אתם) ולא ע”י ההנהגה בלבד.

על כן חשוב מאוד שתהיו מעודכנים ומעורבים בהסכמים הנכתבים. לכן אנחנו חוזרים ומזמינים את כל מי שיש לו שאלות, תהיות, חוסר הבנה בנוגע למו”מ, להתקשר אלינו ולשאול, להתעניין ולהבין טוב יותר. לשאלות בנוגע לעמותת ענ”ב, תתקשרו לאלברט 052-2882011, ושאלות בנוגע לעמותת אותות אתם מוזמנים לפנות לאיתי 054-6738501 או לרועי 050-4481096.

שבת שלום לכולם,

הנהגת איגוד חסות הנוער

שלום לכל העובדים והעובדות,

השבוע ציינו בעולם את יום האישה הבינלאומי וגם אנחנו כאן בכוח לעובדים. בגזרת המו”מ השבוע ישנם עדכונים אך אין פריצות דרך חדשות.

עמותת ענ”ב הייתה אמורה לשלוח לנו השבוע טיוטא של ההסכם הקיבוצי, אך טרם עשתה זאת. אנחנו מקווים שהעמותה תעמוד במילתה, ותשלח לנו את הטיוטא בהקדם, כדי שנוכל להמשיך ולהתקדם בניסוח המדויק של ההסכם.

עם עמותת אותות התקיימה השבוע ישיבת מו”מ בה הנהלת העמותה הציגה בפנינו שיפורים מסוימים מהצעתם המקורית. ההצעה תעלה לדיון בישיבת ההנהגה השבוע הקרוב. במידה ונחליט כי היא ראויה ונצביע בעדה, נפרסם את פרטיה ונוכל לעבור לשלב ניסוח טיוטת ההסכם גם עם עמותת אותות.

חשוב שתדעו, כי שלב ניסוח ההסכמים אינו פשוט כלל ועיקר ויכולות להתעורר מחלוקות ובעיות. מחלוקות יכולות להתעורר, משום שניסוח מדויק מחייב כניסה בעובי הקורה ופרשנות מוסכמת של ההבנות ויתכן כי לא נראה עין בעין את כל סעיפי ההסכם, אך אנו מקווים כי שלב זה יעבור ללא בעיות מיוחדות.

בכל שאלה שיש לכם בנוגע למו”מ עם העמותות אתם מוזמנים ליצור קשר עם נציגנו במשאים ומתנים. מו”מ עם ענ”ב – אלברט: 052-2882011. מו”מ עם אותות – איתי: 054-6738501 או רועי: 050-4481096.

כפי שאתם מבינים, אנו מקווים כי אנחנו בישורת האחרונה לפני חתימת ההסכמים. חברי איגוד מענ”ב אנחנו קוראים לכם לקרוא שוב את ההסכמות שנשלחו בעדכון השבועי שבוע שעבר ולראות כי אין סעיף קריטי מהשכר שלכם שבמקרה לא צוין וכיוב’ ותפנו אלינו. וחברי אותות, כאמור, במידה וההצעות יאושרו ע”י ההנהגה אנו נשלח לכם את ההסכמות ותעברו עליהם בעיון גם כן.

אנו שבים ומדגישים, כי ההסכמים הקיבוציים לא יחתמו ללא הצבעה ואישור של חברי האיגוד. כארגון דמוקרטי כל חבר איגוד יהיה רשאי לדחות/לאשר את ההסכם הקיבוצי בעמותה בה הוא עובד.

כמובן שנעדכן אתכם בכל התפתחות נוספת שתהיה.

ובנושא אקטואלי אחר, השבוע ציינו את יום האישה הבינלאומי. המצב בעולם היום, על אף השיפור שעבר, נותר לא שוויוני. מקצועות רבים שנחשבים ‘נשיים’ מאופיינים בדימוי ירוד ובתנאי העסקה ירודים, ולאורך השנים ניכרת שחיקה רבה בשכר, ביציבות התעסוקתית ובתנאים השונים במקצועות אלו.

בעקבות המצב הקיים, התעוררה מודעות הולכת וגוברת לזכויותיהן של נשים עובדות. עולה ההבנה כי אחת הדרכים הטובות ביותר לדאוג לזכויות העובדות היא באמצעות התאגדות דמוקרטית. אנו בכוח לעובדים גאות וגאים על כך ש-65% מחברי/ות הארגון הינן נשים, כי כוח לעובדים הינו ארגון העובדים הראשון המאגד עובדות קבלן ועוד.

בנוסף, כחלק מהמאבק, החלו בשנה האחרונה פגישות, בהובלת ארגון “שתי”ל”, על מנת לדון בדרכים לשיפור תנאי העסקת העובדות במשק, מתוך תפיסה ברורה כי “התארגנות עובדות ביחד היא כוח!”. לכבוד הוא לנו שיעל סיני, חברת ההנהגה שלנו, לוקחת חלק פעיל במאבק חשוב זה, וגם השתתפה ונאמה בכנס בכנסת בנושא “נשים במקצועות הטיפול”, אל יעל הצטרפו עובדות נהדרות מחסות הנוער מירושלים. מצורף מסמך ליום האישה, שעובדות מאוגדות מ”כוח לעובדים” הוציאו כחלק מהמאבק וכדי לעודד נשים נוספות להצטרף לכוח המהפכה הנשית.

בברכת חג פורים שמח וכוח לעובדות,

עם הרבה אזני המן ושמחה בלב, ותקווה להסכם קיבוצי קרוב,

הנהגת איגוד עובדי חסות הנוער

לכל העובדים והעובדות שלום רב,

שבוע נוסף, מרעיש ומלא התפתחויות עבר עלינו. אנו שמחים בשבוע זה לבשר על סגירת פערים במו”מ עם עמותת ענ”ב, ופחות שמחים לעדכן, כי עם עמותת אותות קיימים עוד פערים במו”מ.

השבוע היו שתי פגישות מו”מ סוערות מאוד עם עמותת ענ”ב. שבהן עמלנו להבטיח כי לא תהיה חזרה מן ההסכמות שהובאו לאישור ההנהגה ביום ג בשבוע שעבר, וכי ימצא פיתרון למספר בעיות שלא באו לכדי פיתרון מספק באותה הצעה. לבסוף הגענו בסיועה של עו”ד מירב הלוי, המגשרת מטעם התמ”ת, להסכמות סופיות. אנו מקווים כי שלב ניסוח טיוטת ההסכם יעבור חלק וכי לא נימצא שוב על סף פיצוץ כפי היו הדברים בישיבות של השבוע.

אנו שמחים לומר כי לעניות דעתנו ההסכמות שהצלחנו להגיע אליהן יבטיחו לשנים הקרובות תנאי העסקה מכבדים לכלל העובדים. תוך דאגה לכל הסקטורים ושימת דגש מיוחד על בעלי השכר הנמוך. מצורף בזאת ההסכמות שהגענו אליהן.

בפגישה הבאה עם עמותת ענ”ב נתחיל בניסוח טיוטת ההסכם. לאחר שתהיה טיוטא מנוסחת של ההסכם נביא אותו להצבעה דמוקרטית של העובדים, כפי שקבוע בתקנון של “כוח לעובדים”. אנו חוזרים ומדגישים, כי כארגון דמוקרטי מי שמאשר / דוחה הסכם קיבוצי ב”כוח לעובדים” הם חברי האיגוד שעליהם חל ההסכם ולא ההנהגה. קרי, ההנהגה יכולה להמליץ על ההסכם, אך אין ביכולתה לחתום עליו ללא הצבעה דמוקרטית של העובדים. עובדי ענ”ב החברים ב”כוח לעובדים” יצביעו על ההסכם הקיבוצי בענ”ב ועובדי אותות החברים ב”כוח לעובדים” יצביעו על ההסכם הקיבוצי באותות.

עם עמותת אותות המצב שונה. המו”מ המשיך השבוע בנוכחות המגשרת ממשרד התמ”ת ועל אף שישנה התקדמות מסוימת בהצעה שלהם, עדיין ישנם פערים שחייבים לצמצמם. אמורה להתקיים פגישת מו”מ בתחילת שבוע הבא.

אנחנו מקווים שעמותת אותות לא תתמהמה ותמצא דרך לגשר על הפערים וכך נגיע גם מולם לשלב של ניסוח טיוטת ההסכם. עם רצון טוב, ניתן לצמצם את הפערים בפגישת מו”מ אחת. עם זאת, אנו מזכירים, כי עד שלא נגיע להסכמות מלאות עם עמותת אותות סכסוך העבודה שלנו איתם פתוח על כל המשתמע מכך.

הדרך שלנו לקראת הסכמים קיבוציים ראויים טרם הסתיימה ויש עוד שלבים לעבור, אך עברנו כברת דרך משמעותית ביותר, ואנחנו מתחילים לראות את הפירות של מאמצינו הרבים והארוכים.

יישר כוח לכל העובדים שלוקחים חלק פעיל במאבק שלנו.

בתקווה לעוד בשורות טובות בהקדם,

הנהגת עובדי חסות הנוער

—-

איגוד עובדי חסות הנוער

עמותות ענ”ב ואותות